Para que conozcan ley que regula sus actividades , trabajadores provenientes de comunidades campesinas agradecieron orientación y señalaron que información les permitirá denunciar incumplimiento de dicha norma.
En el marco del enfoque intercultural que viene incorporando en sus intervenciones, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) capacitó en quechua a 400 porteadores que laboran en el Camino Inca hacia Machu Picchu, con el objetivo de difundir la ley que regula sus actividades y puedan, de esta forma, denunciar su incumplimiento, principalmente, por parte de las agencias de turismo.
Los porteadores son las personas que se dedican a conducir o transportar equipajes y mercancías de un lugar a otro cambio de un pago. Transportan equipos, enseres, alimentos, entre otros artículos de uso personal que llevan los turistas y expedicionarios del Camino Inca. La mayoría proviene de comunidades campesinas.
Durante la charla, que se realizó en el coliseo de la municipalidad distrital de Anta, a unos 45 minutos de la ciudad del Cusco, la SUNAFIL, a través de un especialista en el tema, dio respuestas a las preguntas de los porteadores respecto a las condiciones que les imponen las agencias de turismo para otorgarles un empleo, indicando que en algunos casos trabajan hasta 16 horas seguidas y que los obligan a cargar más de 20 kilos. En la capacitación también contó con la participación de expositores del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNAMP), de la Dirección Regional de Turismo – DIRECTUR Cusco y del Ministerio de Cultura
El porteador Richard Chullo, agradeció que SUNAFIL se haya hecho presente en la provincia de Anta y que ahora tengan conocimiento de la ley que los ampara para poder denunciar su incumplimiento.
Enfoque intercultural
El secretario general de SUNAFIL, Juan Carlos Requejo, señaló que esta capacitación a los porteadores se realizará en otras provincias de la región Cusco. “Vamos a descentralizar esta actividad con el fin que la mayor cantidad de porteadores puedan contar con las herramientas necesarias para reclamar a sus empleadores y denunciar el incumplimiento de la ley”, enfatizó.
Resaltó, asimismo, que SUNAFIL está introduciendo el enfoque intercultural en sus actividades, propiciando un mayor acercamiento al ciudadano de las comunidades campesinas, haciendo uso de la lengua nativa en el desarrollo de las capacitaciones u orientaciones en materia de derechos laborales.
Ley del Porteador
Durante la orientación se informó que la Ley del Porteador N° 27607, establece el límite de carga de estos trabajadores, que en el caso de los varones no puede exceder de 20 kilos y, en el caso de mujeres, de 15 kilos.
Además, deben recibir ropa y equipo adecuados, seguro de vida y percibir como remuneración el equivalente a 1.2% de una UIT por cada día de trabajo.
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