Bumeran y la Escuela Nacional de Marina Mercante
Alrededor de 300 estudiantes y egresados de la carrera de Administración Marítima y Portuaria de la Escuela Nacional de Marina Mercante (ENAMM), tuvieron la oportunidad de ponerse en contacto con los reclutadores de prestigiosas empresas operadoras de comercio exterior, durante la I Feria Laboral organizada por dicha institución y por Bumeran, el portal especializado en la búsqueda y publicación de empleos líder en Latinoamérica.
De esta manera, los actuales y futuros administradores marítimos y portuarios no sólo pudieron conocer más acerca del quehacer y oferta laboral del conjunto de prestigiosas empresas que participaron en este evento, tales como Tramarsa, Ransa, Naviera Transoceánica, APM Terminals, entre otras, sino también contactarse con sus reclutadores y alcanzarles sus cvs para poder ser considerados en sus procesos de reclutamiento.
“Estamos muy contentos de la gran concurrencia que tuvo esta primera feria laboral, a través de la cual se logró fomentar el encuentro entre jóvenes de carreras tan especializadas como esta y empresas operadoras de comercio exterior que requieren reclutar este tipo de perfiles, los mismos que hoy están en la base de Bumeran, bajo la mirada de las más de 1500 empresas afiliadas a nuestro portal”, refiere Luciano Barredo, gerente de marketing de Bumeran.
Para el jefe del Programa de Administración Marítima y Portuaria, Luis Enrique Espinoza, este evento, además de promover la empleabilidad en los estudiantes y egresados de la ENAMM, “también ha brindado el espacio para que los jóvenes se den cuenta de lo importante que es seguir capacitándose para poder ser contratados, especialmente en tiempos como estos, en los que los procesos de selección de personal son online y por lo tanto, se requiere de cvs más competitivos”.
Como parte de este evento, también se llevó a cabo una interesante charla a cargo del psicólogo y especialista en dirección de personal, Jean Venegas, en la que los estudiantes y egresados del Programa de Administración Marítima y Portuaria fueron instruidos en cómo lograr ser más empleables en el entorno laboral de hoy, a través de la preparación de un cv que destaque desde la primera selección de los reclutadores, que en la gran mayoría de veces se hace desde Internet, a través de portales como Bumeran.
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