Este año tendrán un aumento que oscila entre S/400 y S/1120, según su escala magisterial y jornada de trabajo
- Medidas fortalecen su desarrollo profesional y su bienestar, claves para una educación de calidad
El Ministerio de Educación (Minedu) continúa fortaleciendo la carrera docente con acciones concretas que mejoran las condiciones salariales, profesionales y personales de los maestros del país.
Como parte del proceso de revalorización de la labor docente, este año, más de 426 000 maestros tendrán un aumento en sus remuneraciones mensuales, que oscila entre S/400 y S/1120, según su escala magisterial y jornada de trabajo. Este beneficio también implica el incremento del piso salarial de S/3100 a S/3500 (30 horas), y de S/4134 a S/4667 (40 horas).
Esta medida, que se implementa en dos tramos (marzo y noviembre), representa para el Gobierno central una inversión de 1622 millones de soles, y tiene como finalidad reconocer el rol fundamental del maestro en la formación de los estudiantes y en el desarrollo del país.
Además, como reconocimiento al esfuerzo que realiza el docente para trasladarse a instituciones educativas en ámbitos geográficos de difícil acceso, más de 200 000 maestros perciben asignaciones temporales adicionales a su remuneración mensual por laborar en zona rural, de frontera o VRAEM; así como por trabajar en instituciones unidocentes, multigrado o bilingües.
De la misma manera, perciben los beneficios sociales que ofrece la Carrera Pública Magisterial (CPM), como la compensación por tiempo de servicios, que se calcula sobre el 100 % de la RIM por los años de servicios oficiales, la asignación por tiempo de servicios y los subsidios por luto y sepelio.
La revalorización docente no solo se limita al aspecto económico. El Minedu también promueve el ingreso a la CPM a través de procesos meritocráticos. Entre el 2024 y 2025, el porcentaje de docentes nombrados se ha incrementado del 51 % al 71 %, periodo en el cual 97 000 docentes ingresaron a la CPM.
Asimismo, como parte de su desarrollo profesional en la CPM, y a través de rigurosas evaluaciones, entre 2024 y 2025 han ascendido de escala magisterial 50 000 profesores nombrados, lo que conlleva mejoras salariales y la oportunidad de poder acceder a cargos de mayor responsabilidad.
El Minedu fortalece las competencias profesionales del magisterio a través de acciones de formación continua dirigidas a docentes en servicio. Este año, en todo el país, se han inscrito 270 000 maestros, de los cuales 131 023 están participando en programas y cursos de capacitación que abordan contenidos clave, como la planificación curricular, el desarrollo de competencias en los estudiantes, la evaluación formativa y el bienestar socioemocional, contribuyendo así a una mejora sostenida de la calidad educativa.
“El docente es el pilar del sistema educativo y nuestra misión es garantizar que cuente con las herramientas, la motivación y las condiciones necesarias para formar a las nuevas generaciones”, destacó el ministro de Educación, Morgan Quero.
Con estas medidas, el Minedu reafirma su compromiso con una educación pública de calidad, que reconoce y valora el trabajo de los docentes como agentes clave en la mejora continua del sistema educativo.
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