Herramienta de Sunafil permite el pago de beneficios laborales de manera preventiva y directa.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) logró la restitución de S/ 14,135,491 a favor de los trabajadores peruanos durante el primer trimestre de 2026. Según informó el titular de la institución, Edgar Vallejos Florian, este resultado se alcanzó mediante el Módulo de Gestión de Cumplimiento (MGC), una herramienta estratégica que permite a las empresas rectificar voluntariamente sus omisiones y cumplir con el pago de remuneraciones y beneficios sociales adeudados.
Eficiencia del modelo preventivo y cifras mensuales
El éxito de esta gestión radica en la capacidad del MGC para resolver denuncias sin necesidad de llegar a una fase de sanción punitiva, priorizando la asistencia técnica y la cultura preventiva. Durante los tres primeros meses del año, la recuperación de fondos mostró un crecimiento sostenido: en enero se restituyeron S/ 3.6 millones, en febrero S/ 3.3 millones y en marzo la cifra ascendió a S/ 7.7 millones, consolidando la efectividad del sistema de cumplimiento voluntario.
Desempeño regional y compromiso institucional
El reporte de Sunafil destaca que cinco regiones concentraron el 83% del monto total recuperado, sumando un total de S/ 11,756,313. El ranking de restituciones por zona geográfica se detalla a continuación:
- Lima Metropolitana: S/ 5,823,477
- San Martín: S/ 3,624,147
- Callao: S/ 859,988
- Áncash: S/ 827,086
- Ica: S/ 621,614
Con estas acciones, la entidad reafirma su política de cultura preventiva, ofreciendo a los empleadores alternativas viables para regularizar sus obligaciones y evitar multas. Este enfoque no solo asegura los derechos de los trabajadores, sino que promueve un entorno laboral formal y estable a nivel nacional.
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