El incremento de ingresos refleja el dinamismo de la actividad interna y consolida la sostenibilidad de las finanzas públicas.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández, sustentó ante la OCDE en París los progresos del Perú en los ámbitos laboral y social, cumpliendo con las exigencias del proceso de adhesión del país al organismo internacional.
La exposición, alineada con las recomendaciones del Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales (ELSAC) de 2025, evidenció un esfuerzo multisectorial liderado por el MTPE en coordinación con ministerios clave como el MIDIS, MEF, Minedu y Relaciones Exteriores.
Estrategia contra la informalidad y fortalecimiento institucional
Durante la sesión, el Perú destacó su hoja de ruta para reducir la informalidad laboral, resaltando la implementación de la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral 2026-2040 y la creación del Registro de Trabajadores en Informalidad.
Estos avances se complementan con el robustecimiento de la inspección del trabajo y la promoción de un diálogo social activo a través de mesas técnicas intersectoriales que permiten articular políticas públicas de largo plazo.
Inclusión social y compromisos internacionales
En materia de bienestar y equidad, la delegación informó sobre hitos fundamentales como la expansión de programas sociales y el financiamiento de emprendimientos en zonas rurales. Asimismo, se destacó la consolidación de la educación técnica, la aprobación de la Política Nacional de Pueblos Indígenas y el diseño de una estrategia integral para la integración de la población migrante.
Valoración internacional y próximos pasos
La presentación culminó con un intercambio técnico con delegaciones de España, Colombia, Portugal y la Unión Europea, quienes aportaron experiencias para optimizar las políticas peruanas. Al cierre del foro, la OCDE reconoció el compromiso sostenido del Perú y los avances logrados en coordinación con su Secretaría.
Con esta participación, el país ratifica su voluntad política de implementar las mejoras necesarias para formalizar su ingreso definitivo a la organización, enfrentando con rigor los desafíos pendientes en empleo e inclusión social.
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