Ministro Pérez Reyes aclara: Se requiere saldo en fondo de AFP para acceder a pensión
El ministro de Economía y Finanzas, Raúl Pérez Reyes, ha detallado la propuesta de reglamento de la Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano, que busca asegurar una pensión mínima de S/ 600 para afiliados a las AFP que completen 240 aportes a su fondo. Sin embargo, la novedad radica en la introducción de una pensión proporcional para aquellos que no alcancen esta cantidad de contribuciones.
Durante su presentación ante la Comisión de Economía del Congreso de la República la semana pasada, Pérez Reyes explicó: «La propuesta reglamentaria establece asegurarles a las personas una pensión mínima de 600 soles, pero siempre y cuando tengan un saldo chiquito o grande, además de 240 aportes mensuales a lo largo de su vida laboral». Y añadió: «Si no tiene los 240 aportes, sino solamente 180, en este caso tiene derecho a una pensión proporcional. Y si solamente tiene 120 aportes también tiene derecho a una pensión proporcional, pero siempre y cuando tenga saldo en su fondo».
El artículo 73 del proyecto de reglamento de la Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano define la pensión proporcional como un beneficio destinado a los afiliados que no cumplan con las 240 Unidades de Aporte (UdA) requeridas para acceder a la pensión mínima.
En el Sistema Privado de Pensiones (AFP), el monto de esta pensión proporcional será equivalente al que actualmente se otorga en la Oficina de Normalización Previsional (ONP), dentro del Sistema Nacional de Pensiones. Actualmente, en la ONP, los afiliados pueden acceder a este beneficio bajo las siguientes condiciones:
- 10 a menos de 15 años de aportes (120 a 179 UdAs): El monto actual de la pensión proporcional es de S/ 300.
- 15 a menos de 20 años de aportes (180 a 239 UdAs): Para este caso, el monto de la pensión proporcional es de S/ 400.
La propuesta de reglamento establece que la pensión proporcional, tanto en la ONP como en las AFP, se efectuará en 12 pagos mensuales al año, sin incluir pagos adicionales en julio y diciembre.
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