Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental se ubicó el 2° lugar, mientras que el Ministerio del Ambiente ocupó el 4° puesto en Ranking PAR 2020.
La incorporación del enfoque de género en las acciones, en la cultura organizacional y en la planificación de la gestión que realiza el Ministerio del Ambiente (Minam) ha sido reconocido en el Ranking PAR 2020, logrando ocupar el 4° puesto en la categoría de entidades públicas a nivel de Latinoamérica.
Asimismo, el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), institución adscrita al Minam, también ha sido distinguido por promover la equidad de género, obteniendo el 2° lugar en el referido ranking.
De esta manera, se muestra el compromiso del Sector por fomentar buenas prácticas valorando y destacando el rol participativo de la mujer en el cuidado del ambiente.
El ranking PAR es elaborado por la organización Aequales, la cual premia y difunde las buenas prácticas laborales que se están realizando en la región latinoamericana en la promoción activa de la equidad de género.
Entre las acciones que el Sector desarrolla para promover la igualdad de género se encuentra la promoción de la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones y acceso a la información como el proceso de consulta previa del Reglamento de la Ley Marco sobre Cambio Climático; y a través del Programa Nacional de Conservación de Bosques, que promueve el manejo agroforestal sostenible del algodón nativo para el fortalecimiento y revalorización de los conocimientos de las mujeres de Warme Awadora.
Además, está el involucramiento de los representantes del Minam en espacios que promueven la equidad, como en el IV Seminario Internacional de Modernización de la Gestión Pùblica y el Foro Igualdad de Género y Seguridad Hídrica, así como el desarrollo de acciones entre los colaboradores brindando información y sensibilizando sobre igualdad de género y prevención de la violencia contra la mujer.
Ello se añade la implementación de actividades para fortalecer el enfoque de género en la gestión institucional y ambiental.
El dato:
– Según su informativo digital, Aequales es una empresa creada por mujeres jóvenes que tiene como objetivo reducir las brechas de género en el lugar de trabajo y promover el liderazgo de las mujeres dentro de las organizaciones, creando así igualdad de condiciones para hombres y mujeres, fomentando un mejor ambiente de trabajo y una mayor productividad.
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