Durante sus 12 años de operatividad (2014-2026), la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha logrado incorporar a 2 millones 152,630 trabajadores a la planilla electrónica. Este avance en la formalización laboral alcanzó un hito histórico en 2025, año en el que se registraron 475,000 nuevos empleados formales, beneficiando indirectamente a cerca de 1.9 millones de personas con acceso a seguridad social y protección previsional.
Eficiencia tecnológica y acompañamiento al empleador
El superintendente nacional, Edgar Vallejos Florian, destacó que la institución ha evolucionado hacia un modelo de fiscalización inteligente y preventiva. Actualmente, el 48 % de las intervenciones se realizan mediante herramientas tecnológicas como el Módulo de Gestión de Cumplimiento y la fiscalización documental. Bajo este enfoque, desde 2014, la entidad ha logrado orientar a 2.4 millones de ciudadanos y brindar asistencia técnica a más de 36,000 empresas, fortaleciendo la transparencia y la confianza en el sistema laboral peruano.
Fortalecimiento institucional y escala salarial
Como parte de un proceso de mejora interna coordinado con las organizaciones sindicales, se ha implementado una nueva escala salarial que beneficia a los 900 inspectores desplegados en todo el país. Asimismo, se gestiona ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) un incremento presupuestal para la incorporación de 100 nuevos inspectores auxiliares, con el fin de ampliar la capacidad de supervisión nacional y garantizar el cumplimiento del trabajo decente.
Reconocimiento a la trayectoria e innovación
En el marco de su décimo segundo aniversario, la Sunafil otorgó reconocimientos a 240 servidores públicos por su trayectoria de hasta 20 años de servicio y su compromiso ético. Además, se premió a los ganadores del concurso «Impulsa Sunafil 2026», iniciativa que busca promover propuestas innovadoras para optimizar la labor inspectiva y los servicios al ciudadano en los próximos años.
Acerca del autor
