Hoy en día, las empresas además de enfocar sus estrategias para incorporar talento nuevo, también buscan potenciar a sus colaboradores más Seniors ya existentes en sus organizaciones, esto, a través del Coaching Ejecutivo; así lo menciona Claudia Rosales, Senior Executive Coach de Career Partners.
“El Coaching toma en consideración los grandes retos a los que se enfrenta el Ejecutivo en su día a día y se encarga de empoderar, mejorar su autoconfianza y facilitar sus relaciones, permitiendo enfrentar los desafíos de una manera positiva y productiva impactando su entorno laboral corporativo.”, asegura Claudia Rosales, Senior Executive Coach de Career Partners.
Los principales beneficios del Coaching pueden ser permanentes, dar resultados en pocos meses y asegurar el progreso profesional.
- Desarrollo de Liderazgo Es el beneficio más importante para los ejecutivos que tienen a grupos de trabajo bajo su responsabilidad. Se asegura de formar equipos motivados y de alto rendimiento; aquí, el potencial grupal aumentará, y el líder logrará transmitir sus ideas de forma asertiva, influenciar positivamente a su gente, resolver conflictos y crear compromiso a los objetivos comunes.
- Desarrollo de Habilidades. A través de herramientas y técnicas puestas a disposición de los ejecutivos, se logrará la sistematización de los conocimientos y experiencia adquiridos, generando crecimiento personal, mejora en sus competencias profesional para aprovechar las oportunidades de carrera para beneficio de la organización.
- Desarrollo de la Innovación. El coaching trabaja en liberar el potencial de la persona, ayuda a pensar de manera más productiva y creativa gestionando un mejor control de sus emociones de manera que impacten positivamente en la consecución de sus objetivos y decisiones importantes.
- Desarrollo de Habilidades sociales. El Coaching es clave cuando se enfoca en las habilidades de liderazgo, influencia y motivación, resolución de conflictos, manejo de relaciones, incremento de la comunicación asertiva, por ende, esto desemboca en el crecimiento y el desarrollo de la Inteligencia Emocional tan valorada para el crecimiento del individuo y de sus empresas en la actualidad.
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