Hoy en día la mujer peruana no sólo busca ser líder dentro de su familia, sino también lograr independencia económica, ser una buena profesional y contribuir al desarrollo socioeconómico del país.
Con el fin de poder conocer los aspectos más importantes que toman en cuenta las mujeres profesionales sub-35 dentro de su espacio laboral, se encuestó a cerca de 2,100 trabajadoras en el Perú, El 45% de las encuestadas pertenecen al grupo de 26 a 30 años en la mayoría de las áreas de administración, economía y negocios.
Entre los resultados más importantes destacan los atributos de «Aprendizaje y Desarrollo» y «Ambiente Laboral» como factores cruciales para atraer y retener al talento femenino joven. Estos criterios, junto con «Calidad de Vidal» fueron decisivos para las encuestadas al momento de recomendar un lugar para trabajar.
«Los resultados del EFY Fem Perú 2024 no solo reconoce a las empresas que están marcando la diferencia en la creación de entornos laborales positivos para las mujeres jóvenes, sino que también nos ofrecen insights valiosos sobre lo que el talento femenino valora en el mundo laboral actual” dijo Mario Mora, CEO y Founder de FirstJob.
En esta tercera edición se concluyó también que para ellas es muy importante que la empresa tenga ambientes de confianza y altos niveles de comunicación, que las sugerencias se tomen en cuenta sin importar el cargo que uno desempeña, que los líderes sean transparentes y respetuosos y que además se preocupen por el personal con el que trabajan.
Ante la pregunta de cómo llegaron al trabajo actual, un 30% lo encontró por LinkedIn y un 23% por alguna referencia. Actualmente, el 66% de las encuestadas trabajan de manera híbrida versus un 19% que trabaja de manera presencial, aspectos que hoy en día también lo toman en cuenta al momento de elegir un trabajo, debido a que muchas valoran su independencia y tiempo de calidad.
El informe también se refiere a las prácticas profesionales, determinando que un 26% desarrolló alguna práctica o pasantía en la empresa donde cumple sus funciones laborales actualmente.
“Desde siempre estamos comprometidos con promover la igualdad de género y la inclusión en todos los sectores, y este estudio es un paso crucial hacia la comprensión y la acción”, agregó Mario Mora, al referirse al papel importante de las mujeres dentro de muchas empresas en latinoamérica.
Conoce el top 15 de las mejores empresas para jóvenes profesionales mujeres en Perú:
1- Buk
2- ABB
3- NTT Data
4- AFP Integra
5- Centria
6- SKY Airline
7- Entel Perú
8- Gallagher
9- Cementos Pacasmayo
10- Belcorp
11- PedidosYa
12- Tranzact
13- Grupo MOK
14- Indra
15- Banco Ripley
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