En la era de la digitalización, se estima que este profesional podría ganar entre 35 y 45 mil dólares al año en promedio.
En un mundo impulsado por la digitalización y la transformación de negocios, el papel de los analistas de datos se convierte en un elemento esencial para el éxito empresarial. La información se ha convertido en el nuevo petróleo, y la capacidad de procesar y analizar estos datos para obtener conocimientos valiosos se ha vuelto crucial.
Para Karola Alvarado, IT Talent Leader de Experis Perú, un Analista de Datos es un profesional altamente capacitado para recolectar, procesar y analizar grandes cantidades de datos con el objetivo de identificar patrones, tendencias y relaciones que pueden servir como base para la toma de decisiones informadas. “La demanda de analistas de datos está en constante crecimiento y diversas industrias están recurriendo a estos profesionales para obtener ventajas competitivas. Sectores como el financiero, retail y producción están liderando la carrera por atraer talento tecnológico”, agrega Alvarado.
Según el último reporte Tendencias TI en la Nueva era de Talento de Experis Perú, para el 2025 habrá 149 millones de nuevos trabajos digitales, en áreas como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software; mientras que en paralelo el 78% de empleadores globales luchan por cubrir las vacantes en estos puestos. En el caso de Perú, un informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), indicó que el 76% de los empleadores locales considera que el análisis de datos es crucial para su crecimiento.
En este escenario, Karola Alvarado, destaca que la presencia de un Analista de Datos en los equipos conlleva múltiples ventajas como:
-Mejora la Toma de Decisiones: Los analistas de datos permiten a las empresas tomar decisiones más informadas y precisas al analizar datos relevantes, detectando tendencias y relaciones que guían la estrategia empresarial.
-Optimiza los Procesos: Identifican cuellos de botella y áreas de mejora en los procesos internos, lo que conduce a una mayor eficiencia operativa y la reducción de costos.
-Identifica Oportunidades de Negocio: Al analizar los datos del mercado y de la competencia, los analistas de datos pueden descubrir nuevas áreas de mercado, productos o servicios, impulsando la innovación.
–Facilita la Personalización: El análisis de datos de clientes permite la personalización de ofertas y la mejora de la experiencia del usuario.
-Aumenta la Competitividad: La toma de decisiones basada en datos y la adaptación ágil a cambios de mercado hacen que las empresas sean más competitivas.
¿Cuánto ganaría un Analista de Datos?:
Según datos recopilados en la experiencia de trabajo de Experis Perú, el salario promedio de un analista de datos en el país es de aproximadamente $35,000 a $45,000 dólares al año, y dependerá de la experiencia y la especialización. Es importante mencionar que estos valores pueden variar según la empresa y la región.
“Más allá de los analistas de datos, la demanda de otros perfiles tecnológicos seguirá en aumento en los próximos dos años. Los ingenieros de datos, científicos de datos, expertos en inteligencia artificial y desarrolladores de software son solo algunos ejemplos. Estos perfiles se convierten en un activo esencial para las empresas que buscan mantenerse competitivas, tomar decisiones informadas y desbloquear todo el potencial de los datos en la economía actual. La demanda de talento tecnológico está en constante aumento, y es fundamental preparar a la próxima generación de profesionales para abordar los desafíos y oportunidades que presenta este emocionante campo”, concluye la IT Talent Leader de Experis Perú.
la demanda de profesionales de datos también está en alza, impulsada por empresas que buscan aprovechar el poder de la información para la toma de decisiones estratégicas.
En el caso del Perú, la demanda de analistas de datos está en constante crecimiento. Diversas industrias están recurriendo a estos profesionales para obtener ventajas competitivas. Sectores como el financiero, el comercio electrónico, la salud y la educación están liderando la carrera por atraer talento tecnológico.
Un informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) señala que el 76% de las empresas peruanas considera que el análisis de datos es crucial para su crecimiento.
Acerca del autor
