Foto: Andina
Más de 4.5 millones de trabajadores podrán recibir sus haberes en billeteras digitales, luego de que el Poder Ejecutivo aprobara el reglamento de la Ley N.º 32413, que habilita el uso de estos instrumentos como medio de pago de remuneraciones y otros beneficios laborales, ampliando las alternativas de cobro y fortaleciendo la inclusión financiera en el país.
La norma, publicada en el Diario Oficial El Peruano, establece las condiciones que permiten que las billeteras digitales, tanto vinculadas a cuentas de ahorro como a cuentas de dinero electrónico, puedan utilizarse para recibir pagos laborales de manera segura, transparente y ágil.
La ministra de Economía y Finanzas, Denisse Miralles, destacó que este reglamento garantiza la operatividad y adecuada supervisión de estos instrumentos, protegiendo a los trabajadores que opten por recibir sus ingresos a través de medios digitales.
“Esta es una medida concreta para facilitar la vida de las personas, ampliar sus opciones y reducir la dependencia del efectivo. Queremos que más trabajadores accedan al sistema financiero de forma simple, segura y sin barreras”, afirmó.
Actualmente, el pago de remuneraciones en el país se realiza mayoritariamente en efectivo: el 73,3 % de las empresas aún paga de esta forma y el 33 % de los trabajadores recibe su sueldo en efectivo, lo que limita el acceso a servicios financieros y aumenta los costos y riesgos asociados al manejo de dinero físico.
Hasta ahora, solo quienes recibían su sueldo en una cuenta de ahorro podían usar ese dinero a través de billeteras digitales como Yape, Plin o Wayqui. Con el nuevo reglamento, se amplía el acceso, ya que también se incorporan las cuentas de dinero electrónico como un instrumento válido para el pago de sueldos y beneficios laborales.
Esto permitirá que los trabajadores reciban directamente sus ingresos en cuentas de dinero electrónico y los utilicen mediante billeteras digitales como Ligo, Panda o Kontigo, administradas por Empresas Emisoras de Dinero Electrónico, sin necesidad de contar con una cuenta bancaria tradicional.
“Ampliar estas alternativas significa más competencia, más innovación y mejores condiciones para los usuarios. Es un paso importante para reducir el uso del efectivo y avanzar hacia una economía más moderna e inclusiva”, agregó la ministra Miralles.
La titular del sector Economía también subrayó que esta medida contribuye a la formalización del empleo, considerando que actualmente solo alrededor de 400 mil empresas, de un total de 2,3 millones de empresas formales, registran el pago de remuneraciones de sus trabajadores en la Planilla Electrónica.
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