Minsa presentó el programa de formación laboral en prevención y control de la anemia para personal de las Diris y regiones priorizadas
Como parte de la iniciativa “Niños de Hierro”, la Unidad Funcional de Alimentación y Nutrición Saludable (UFANS), adscrita a la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública, a través de la Escuela Nacional de Salud Pública (Ensap) del Minsa, presentó el “Programa de Formación Laboral en Prevención y Control de la Anemia en Niñas, Niños, Adolescentes, Gestantes y Puérperas”, dirigido al personal de salud del primer nivel de atención (médicos, nutricionistas, enfermeros, obstetras, biólogos, tecnólogos médicos) que brinda atención en prevención y control de la anemia en niñas, niños y adolescentes del ámbito nacional.
El Coordinador de la Unidad Funcional de Alimentación y Nutrición Saludable, Dr. Alexander Kostadinov Tarev, señaló que el programa tiene como objetivo desarrollar competencias de los recursos humanos en salud (RHUS) para implementar el Plan de Mejora Continua en la Atención Integral en Niñas, Niños y Adolescentes con anemia del establecimiento de salud, según normativa vigente.
“Se fortalecerán las competencias de 240 profesionales de la salud de las Direcciones de Redes Integradas de Salud (Diris) y las Diresa priorizadas como Puno, Huánuco, Loreto, Huancavelica, Pasco, Tacna. San Martín, Ucayali, Amazonas”, manifestó el funcionario.
La formación de recursos humanos es fundamental para lograr que los RHUS fortalezcan las capacidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos y cobra mayor relevancia en la estrategia para una respuesta adecuada y de calidad en los servicios de salud del país.
La UFANS, en coordinación con la Ensap, ha desplegado un arduo trabajo en el marco de las funciones de cada dirección con el propósito de proponer estrategias, formular y proponer acciones de mejora para una atención adecuada y oportuno en la prevención y control de la anemia.
Por su parte, la Ensap, órgano académico del Minsa, se encarga de proponer y generar políticas para el fortalecimiento de capacidades en salud pública; planificar, organizar, gestionar, ejecutar, impartir, evaluar y certificar el desarrollo de programas de formación, especialización, perfeccionamiento y capacitación.
La directora académica de la Ensap, Mg. Eliana Incio, manifestó que el Programa de Formación Laboral en Prevención y Control de la Anemia en Niñas, Niños y Adolescentes contempla los cursos: diagnóstico de anemia, manejo preventivo y terapéutico de la anemia en niñas, niños y adolescentes, uso de kit del buen crecimiento en el marco de la atención infantil y visita domiciliaria para la prevención y control de la anemia en niñas y niños.
“El programa ha sido diseñado en la modalidad semipresencial, aplicando la enseñanza aprendizaje para adultos, que promueve el aprendizaje y el pensamiento reflexivo y crítico del participante. Asimismo, buscará generar un conocimiento reflexivo de saber hacer, en función a las experiencias previas individuales que son utilizadas como insumos para generar nuevos saberes”, resaltó la funcionaria.
Para la capacitación se utilizará la formación por competencias como principal enfoque pedagógico que implica que el perfil del personal de salud sea la base para introducir innovaciones; entre otras, manejo de las TICs (plataforma, herramientas para conferencias virtuales, entre otras) capacidad de disciplina y sistematización para el estudio en torno a objetivos planteados.
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