- En un hostal de Ate
- Se recuerda que empleadores que cuenten con trabajadores menores de edad pueden recibir una multa de hasta 840 mil soles.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) encontró a una menor de 17 años de edad, cuyas iniciales son A.F.M.R., inmersa en trabajo infantil, pues se encontraba laborando en un hostal de Ate, ubicado en la cuadra 42 de la Av. Separadora Industrial.
Si bien, la adolescente fue hallada en la recepción del hospedaje, en la entrevista indicó que también hacía labores de limpieza en los pasillos y lavado de la ropa de cama.
Al ser encontrada como parte de una fiscalización, realizada a diversas empresas del mismo rubro, los inspectores se pusieron en contacto con la División de Investigación de Trata de Personas de la Policía Nacional (DIVINTRAP) de la Policía Nacional del Perú, para que constataran la situación de A.F.M.R.
Cuando llegaron los agentes, se llevaron a la adolescente para que se continúe con las investigaciones, ya que ningún miembro de su familia se hizo presente.
El hallazgo fue realizado por el Grupo Especializado de Inspectores del Trabajo en materia de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil (GEIT-TFI) de la SUNAFIL, quienes mediante la inteligencia inspectiva, realizan intervenciones en los lugares donde previamente han sido identificadas las posibles víctimas.
Desde el mes de marzo a agosto de 2019, este grupo ha retirado a 20 menores de edad del trabajo infantil y ha capacitado y orientado a 3,180 personas. Los lugares intervenidos fueron los distritos de San Juan Miraflores, Carabayllo, Ate, La Victoria, San Martín de Porres e Independencia, en Lima Metropolitana; y la región Huánuco.
Sanciones
Las infracciones en materia de trabajo infantil y trabajo forzoso tienen carácter de insubsanables. Por lo tanto, los empleadores que contratan a menores de edad como trabajadores pueden percibir una sanción que va desde las 50 UIT (210 mil soles) hasta las 200 UIT (840 mil soles), dependiendo del tipo de empresa.
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