Safe City, concientiza a la población sobre la importancia de la accesibilidad en los espacios públicos y privados brindando “5 razones claves que toda empresa debe tomar en cuenta para promover la accesibilidad universal en el país”
La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que el 15% de la población mundial tiene una discapacidad o necesita algún tipo de ayuda para desplazarse. Importante resaltar que la discapacidad física, no solo se relaciona a personas en sillas de ruedas, sino que existen otras muchas discapacidades.
En este contexto, Gálata Llano, Gerente General y fundadora de Safe City Ingeniería, primera empresa peruana especializada en accesibilidad y diseño universal, comparte puntos claves para que todas las empresas en el Perú tomen conciencia sobre la accesibilidad y logren reducir los riesgos por accidentes:
1.Cumplir la Ley: El reglamento de la ley de la persona con discapacidad obliga a las empresas de 50 trabajadores a más contratar al menos el 3% de personas con discapacidad. En ese sentido, es importante que las edificaciones cuenten con ambientes o rutas accesibles para permitir el libre desplazamiento y atención de la persona con discapacidad a fin de brindarles una igualdad de condiciones.
2.Espacios cómodos: Las personas regresan a un lugar cuando recuerdan lo fácil que fue desplazarse por sus instalaciones y la experiencia de comodidad que le brindaron. En este caso, se logra reincidir en la asistencia de un cliente y apertura la posibilidad de aumentar el rango de usuarios.
3.Mejora de la imagen corporativa: Al concientizar sobre la importancia de la accesibilidad para un adecuado ambiente laboral y trabajar bajo parámetros de inclusión e integración se logrará fortalecer la imagen interna y externa de tu empresa, así como contar con una diferenciación frente a la competencia.
4.Evitar reclamos: Cuando el cliente asiste a la empresa y cuenta con una correcta experiencia de accesibilidad durante su estadía en las instalaciones, se logrará un servicio completo. En el caso del colaborador, ellos estarán conformes de trabajar en un espacio confortable para su desenvolvimiento laboral. Con este punto se evitará los reclamos por accidentes y caídas.
5.Responsabilidad empresarial: La accesibilidad universal es un eje importante dentro de las estrategias y políticas empresariales, el preocuparse por las condiciones laborales de sus trabajadores lo identificarán como una empresa que contribuye al desarrollo humano sostenible a través del compromiso.
Es importante señalar, que para desarrollarnos como una sociedad inclusiva e integradora es fundamental trabajar en espacios accesibles.
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