Este 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar.
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, que se conmemora cada 30 de marzo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que en el Perú existen 348,896 personas dedicadas a esta labor.
El sector muestra avances significativos en derechos laborales y formalización, aunque persisten retos estructurales en la consolidación de beneficios para este grupo, compuesto mayoritariamente por mujeres.
De acuerdo con la Encuesta de Programas Presupuestales (EPEN) 2025, el 93.6 % de este sector son mujeres. En cuanto a la estructura de ingresos, el 85 % de los trabajadores percibe entre 1,025 y 2,500 soles, mientras que un 9.9 % recibe la Remuneración Mínima Vital (RMV).
El perfil etario revela que el 67.6 % tiene entre 30 y 59 años, y se destaca que la participación de menores de edad es marginal (2.7 %), cumpliendo con la prohibición legal de contratar a menores de 18 años para estas tareas.
Derechos laborales y avances en formalización
La normativa vigente, bajo la Ley N° 31047, ha permitido consolidar beneficios fundamentales:
- Jornada laboral: Máximo de 8 horas diarias o 48 semanales.
- Descanso y vacaciones: Derecho a descanso semanal y 30 días de vacaciones pagadas.
- Beneficios económicos: Dos gratificaciones anuales y acceso a seguridad social (EsSalud) y pensiones.
- Feriado: El 30 de marzo es reconocido como feriado no laborable remunerado.
En términos de formalización, solo entre enero y febrero de 2026 se registraron 964 nuevos contratos. Hasta la fecha, el aplicativo digital del MTPE, interconectado con Sunat, acumula 23,868 contratos formalizados, una herramienta clave para garantizar transparencia y seguridad jurídica tanto para empleadores como para empleados.
El proceso de registro de contratos es obligatorio y se realiza vía el portal del Registro del Trabajo del Hogar con clave SOL. El empleador debe consignar las condiciones laborales, la remuneración (no menor a la RMV) y adjuntar el contrato firmado, entregando una copia al trabajador en un plazo de 3 días hábiles.
Para facilitar este proceso, el MTPE mantiene activo un Módulo de Atención especializado en Jesús María (Av. Salaverry 655), donde se brinda orientación técnica y legal de lunes a viernes para asegurar el cumplimiento de la ley y promover condiciones de trabajo dignas.
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